Τι πρέπει να προσέχει κάθε εργαζόμενος πριν υπογράψει μια σύμβαση εργασίας;

 

Τι πρέπει να προσέχει κάθε εργαζόμενος πριν υπογράψει μια σύμβαση εργασίας;

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ – ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ.

Η υπογραφή μιας σύμβασης εργασίας δεν είναι μια τυπική διαδικασία που πρέπει να ολοκληρώνεται βιαστικά. Είναι ένα σημαντικό έγγραφο που καθορίζει τους όρους κάτω από τους οποίους θα εργαστείς, την αμοιβή σου, το ωράριό σου και τις υποχρεώσεις τόσο τις δικές σου όσο και του εργοδότη. Πριν βάλεις την υπογραφή σου, διάβασε προσεκτικά όλα τα σημεία. Μην υπογράφεις κάτι που δεν έχεις κατανοήσει και μην αρκείσαι σε προφορικές διαβεβαιώσεις.

ΤΑ 10 ΣΗΜΕΙΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΛΕΓΞΕΙΣ:

1. Είδος σύμβασης.

Είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου;

Πότε ξεκινά και, εφόσον είναι ορισμένου χρόνου, πότε λήγει;

Υπάρχει δοκιμαστική περίοδος και πόσο διαρκεί;

2. Ειδικότητα και καθήκοντα.

Ποια ειδικότητα αναγράφεται;

Ποια ακριβώς είναι τα καθήκοντά σου;

Ανταποκρίνεται η σύμβαση στην πραγματική εργασία που θα εκτελείς;

Μην παραβλέπεις τη σημασία της ειδικότητας. Η πραγματική απασχόληση και τα καθήκοντά σου έχουν σημασία για τα εργασιακά σου δικαιώματα.

3. Μισθός και αποδοχές.

Ποιος είναι ο συμφωνημένος μισθός;

Αναγράφεται το μικτό ποσό και γνωρίζεις τις αντίστοιχες καθαρές αποδοχές;

Προβλέπονται επιδόματα, προσαυξήσεις ή άλλες παροχές;

Πότε και με ποιον τρόπο καταβάλλεται ο μισθός;

4. Ωράριο εργασίας.

Είναι πενθήμερη ή εξαήμερη η απασχόληση;

Πόσες ώρες εργάζεσαι ημερησίως και εβδομαδιαίως;

Είναι σταθερό ή κυλιόμενο το ωράριο;

Προβλέπονται βάρδιες και πώς γνωστοποιούνται;

5. Υπερωρίες και πρόσθετη εργασία.

Ενημερώσου για τον τρόπο αμοιβής της υπερεργασίας, των υπερωριών, της νυχτερινής εργασίας, της Κυριακής και των αργιών.

Μην θεωρείς αυτονόητο ότι κάθε επιπλέον ώρα καλύπτεται από τον συμφωνημένο μισθό.

6. Τόπος εργασίας.

Έλεγξε πού θα παρέχεις την εργασία σου. Εάν προβλέπεται απασχόληση σε διαφορετικά καταστήματα, εγκαταστάσεις ή περιοχές, πρέπει να γνωρίζεις τι ακριβώς έχει συμφωνηθεί.

7. Άδειες και ημέρες ανάπαυσης.

Ενημερώσου για την ετήσια άδεια με αποδοχές, το επίδομα αδείας, τις ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης και τις λοιπές νόμιμες άδειες.

8. Ασφάλιση και ένσημα.

Έλεγξε ότι δηλώνεται σωστά η απασχόλησή σου, οι πραγματικές ώρες εργασίας και οι ασφαλιστικές αποδοχές σου. Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται όταν η εργασία υπάγεται σε ειδικό ασφαλιστικό καθεστώς ή στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.

9. Δοκιμαστική περίοδος και λύση της σύμβασης.

Διάβασε προσεκτικά τους όρους που αφορούν τη δοκιμαστική περίοδο, την καταγγελία της σύμβασης, την προειδοποίηση και τις νόμιμες αποζημιώσεις.

10. Πρόσθετοι όροι και δηλώσεις.

Μην προσπερνάς τα ψιλά γράμματα. Πρόσεξε ιδιαίτερα όρους που αφορούν μονομερείς αλλαγές ωραρίου, τόπου εργασίας, καθηκόντων, παραίτηση από αξιώσεις ή γενικές δηλώσεις ότι έχεις εξοφληθεί.

ΠΡΟΣΟΧΗ! ΠΡΙΝ ΒΑΛΕΙΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΟΥ!

Μη βάζεις υπογραφή σε έγγραφα με κενά πεδία.

Μη δέχεσαι να υπογράψεις διαφορετικούς όρους από αυτούς που πραγματικά συμφωνήθηκαν.

Ζήτησε αντίγραφο της σύμβασης και όλων των εγγράφων που υπογράφεις.

Κράτησε τα αποδεικτικά μισθοδοσίας και τις σχετικές ηλεκτρονικές ενημερώσεις.

Έλεγξε τα στοιχεία της εργασιακής σου σχέσης μέσω του myErgani.

Αν κάτι δεν καταλαβαίνεις, ζήτησε διευκρινίσεις πριν υπογράψεις.

ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΙΣ:

Η εργατική νομοθεσία προβλέπει υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει γραπτώς τον εργαζόμενο για τους ουσιώδεις όρους της εργασιακής σχέσης. Για τους βασικούς όρους η ενημέρωση πρέπει να παρέχεται το αργότερο μέσα σε μία εβδομάδα από την έναρξη της εργασίας και για τους συμπληρωματικούς όρους μέσα σε έναν μήνα. Η ενημέρωση μπορεί να παρέχεται και ηλεκτρονικά, υπό τις νόμιμες προϋποθέσεις.

Η υπογραφή μιας σύμβασης δεν σημαίνει ότι χάνεις δικαιώματα που σου αναγνωρίζει η εργατική νομοθεσία. 

Η ΕΘΝΙΚΗ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΛΛΑΔΟΣ επισημαίνει:

Η γνώση των εργασιακών δικαιωμάτων δεν είναι πολυτέλεια. Είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την προστασία κάθε εργαζομένου.

Μην υπογράφεις χωρίς να διαβάζεις. Μην αποδέχεσαι χωρίς να γνωρίζεις. Μην αφήνεις την άγνοια να γίνει αιτία απώλειας των δικαιωμάτων σου.

Η ενημέρωση είναι δύναμη. Η γνώση είναι προστασία. Η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας είναι υπόθεση όλων μας.

Εθνική Εργατοϋπαλληλική Ένωση Ελλάδος

Επικοινωνία για πληροφορίες/καταγγελίες:

4E.ERGASIA@GMAIL.COM 

Συνδεθείτε στην κοινότητα 4Ε στο Viber