Όσα πρέπει να γνωρίζεις για τα εργατικά ατυχήματα!

 

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Γνωρίζουμε τα δικαιώματά μας – Προστατεύουμε τη ζωή και την υγεία μας.

Πότε θεωρείται ένα περιστατικό εργατικό ατύχημα και τι πρέπει να κάνουμε αμέσως μόλις συμβεί;

Κάθε εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει ότι η προστασία της ζωής και της σωματικής του ακεραιότητας αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα. Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να μένει απροστάτευτος απέναντι σε ένα εργατικό ατύχημα, ούτε να αισθάνεται ότι πρέπει να αποκρύψει έναν τραυματισμό για να μη δημιουργήσει πρόβλημα στην επιχείρηση.

1. Πότε θεωρείται ένα περιστατικό εργατικό ατύχημα;

Ως εργατικό ατύχημα χαρακτηρίζεται, σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία και τη νομολογία, ένα αιφνίδιο και βίαιο περιστατικό που προκαλεί σωματική βλάβη ή θάνατο και συμβαίνει κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξαιτίας αυτής.

Ενδεικτικά:

- Πτώση από σκάλα, ράμπα, φορτηγό ή άλλο ύψος.

- Τραυματισμός από μηχανήματα, εργαλεία ή ηλεκτρικό εξοπλισμό.

- Ατύχημα κατά τη φορτοεκφόρτωση εμπορευμάτων.

- Τροχαίο ατύχημα κατά την εκτέλεση επαγγελματικού δρομολογίου.

- Τραυματισμός κατά τη μεταφορά ή ανύψωση βαρέων αντικειμένων.

- Ατύχημα λόγω ελλιπών μέτρων ασφαλείας ή ακατάλληλου εξοπλισμού.

- Ατύχημα κατά την προσέλευση ή την αποχώρηση από την εργασία, υπό τις προϋποθέσεις που αναγνωρίζει η σχετική νομολογία.

Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι η Επιθεώρηση Εργασίας αναγνωρίζει και τα ατυχήματα κατά την προσέλευση ή την αποχώρηση από την εργασία, καθώς και ατυχήματα εκτός των εγκαταστάσεων της επιχείρησης, όταν ο εργαζόμενος εκτελεί τα καθήκοντά του. 

Η ύπαρξη υπαιτιότητας του εργοδότη δεν αποτελεί προϋπόθεση για να χαρακτηριστεί ένα περιστατικό εργατικό ατύχημα.

2. Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος που τραυματίστηκε;

1. Διακόπτει αμέσως την εργασία του.

2. Ενημερώνει τον προϊστάμενο ή τον εργοδότη.

3. Ζητά άμεσα ιατρική βοήθεια. Σε επείγουσα περίπτωση καλεί το 166 ή το 112.

4. Εξηγεί στο νοσοκομείο ότι ο τραυματισμός συνέβη κατά την εργασία και ζητά να καταγραφούν οι πραγματικές συνθήκες.

5. Φυλάσσει τις ιατρικές γνωματεύσεις, εξετάσεις, εξιτήρια και κάθε σχετικό έγγραφο.

6. Καταγράφει τα στοιχεία των συναδέλφων που ήταν αυτόπτες μάρτυρες.

7. Φωτογραφίζει, εφόσον είναι ασφαλές, το σημείο και τις συνθήκες του ατυχήματος.

8. Ζητά αποδεικτικό ότι το ατύχημα δηλώθηκε επίσημα.

9. Δεν υπογράφει έγγραφα που περιγράφουν ανακριβώς το περιστατικό.

3. Τι πρέπει να κάνουν οι συνάδελφοι και οι αυτόπτες μάρτυρες;

Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται μπροστά σε ένα ατύχημα πρέπει:

- Να διακόψουν με ασφαλή τρόπο την επικίνδυνη εργασία ή τη λειτουργία του εξοπλισμού.

- Να καλέσουν αμέσως τις υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, εφόσον χρειάζεται.

- Να προσφέρουν πρώτες βοήθειες, εφόσον διαθέτουν τις απαραίτητες γνώσεις.

- Να μην μετακινούν τον τραυματία χωρίς λόγο, εκτός εάν υπάρχει άμεσος κίνδυνος.

- Να παραμείνουν κοντά του μέχρι να φτάσει βοήθεια, εφόσον είναι ασφαλές.

- Να καταγράψουν με ακρίβεια όσα είδαν και να δώσουν τα πραγματικά στοιχεία τους ως μάρτυρες.

- Να μην αποδεχθούν την απόκρυψη ή την αλλοίωση των πραγματικών συνθηκών του ατυχήματος.

4. Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του εργοδότη;

Ο εργοδότης υποχρεούται:

Αναγγελία εντός 24 ωρών: Να αναγγείλει όλα τα εργατικά ατυχήματα στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και στις αρμόδιες υπηρεσίες του e-ΕΦΚΑ εντός 24 ωρών. Σε περίπτωση σοβαρού τραυματισμού ή θανάτου, οφείλει να ενημερώσει και τις πλησιέστερες αστυνομικές αρχές.

Διατήρηση των στοιχείων: Σε σοβαρό τραυματισμό ή θάνατο οφείλει να διατηρήσει αμετάβλητα τα στοιχεία που μπορούν να βοηθήσουν στη διερεύνηση των αιτιών του ατυχήματος, με την επιφύλαξη των απαραίτητων ενεργειών διάσωσης και αποτροπής νέου κινδύνου.

Καταγραφή: Να τηρεί ειδικό βιβλίο εργατικών ατυχημάτων, στο οποίο καταγράφονται τα αίτια και η περιγραφή τους.

Κατάλογος ατυχημάτων: Να τηρεί κατάλογο των ατυχημάτων που είχαν ως συνέπεια ανικανότητα εργασίας μεγαλύτερη των τριών εργάσιμων ημερών.

Πρόληψη: Να διερευνά τις αιτίες και να λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα ώστε να μην επαναληφθεί αντίστοιχο περιστατικό.

5. Τι γίνεται εάν ο εργοδότης αρνηθεί να δηλώσει το ατύχημα;

Ο εργαζόμενος δεν χάνει το δικαίωμά του επειδή ο εργοδότης αρνείται να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του.

Μπορεί να απευθυνθεί:

- Στην Επιθεώρηση Εργασίας, υποβάλλοντας καταγγελία.

- Στον e-ΕΦΚΑ, για τις ασφαλιστικές διαδικασίες και τα δικαιώματά του.

- Στο εργατικό σωματείο του, ζητώντας υποστήριξη.

- Σε δικηγόρο εργατικού δικαίου, εφόσον απαιτείται νομική προστασία.

Η γνωστοποίηση από τον εργαζόμενο, το σωματείο ή τρίτο πρόσωπο μπορεί να αποτελέσει καταγγελία και να οδηγήσει σε έλεγχο από τις αρμόδιες αρχές.

6. Ο ΔΕΚΑΛΟΓΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ:

1. Σταματάμε την επικίνδυνη εργασία.

2. Ενημερώνουμε αμέσως τον εργοδότη.

3. Καλούμε βοήθεια όταν χρειάζεται.

4. Φροντίζουμε τον τραυματία.

5. Καταγράφουμε τις πραγματικές συνθήκες.

6. Διατηρούμε φωτογραφίες και στοιχεία μαρτύρων.

7. Φυλάσσουμε όλα τα ιατρικά έγγραφα.

8. Απαιτούμε την επίσημη αναγγελία.

9. Δεν υπογράφουμε ανακριβείς δηλώσεις.

10. Ενημερώνουμε το σωματείο μας.

Η ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ Η ΖΩΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΙΜΕΣ!

Κανένας εργαζόμενος δεν πρέπει να φοβάται να δηλώσει έναν τραυματισμό. Κανένας συνάδελφος δεν πρέπει να φοβάται να καταθέσει όσα είδε. Κανένας εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να αποκρύπτει ένα εργατικό ατύχημα.

Η ασφάλεια στην εργασία δεν είναι πολυτέλεια ούτε παραχώρηση της εργοδοσίας. Είναι υποχρέωση και δικαίωμα.

ΕΘΝΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ 4Ε

Ενημερωνόμαστε – Διεκδικούμε – Προστατεύουμε τον εργαζόμενο.

Για ενημέρωση και υποστήριξη σε εργατικά ζητήματα, επικοινωνήστε με το Σωματείο 4Ε.